Hétfő reggel gyorsan mindegyikét átvitte számos nagy és kis változással, amellett, hogy körvonalazzuk a következő három hónap OKR-jeit. Ahogy már mondtam, ebben a negyedévben a munka egyedülálló, nem csak azért, mert a negyedik negyedévben mindig nagyon kiemelt figyelmet fordít, hanem azért is, mert most egy majdnem két teljes éves csapatépítés után, ahol mindannyian arra törekszünk, hogy olyan módon kerüljön össze a munkánkban, amelyet még soha nem láthattunk előtt. Ez az a fajta dolog, amelyre szintén szükségünk van, hogy megbirkózzunk az előttünk álló nagyon nehéz kihívással.
Az utolsó negyedév befejezésekor áttekintettem az összes osztályos OKR-t és az osztályokat, amelyeket a célba adtál magadnak. Úgy gondolom, hogy mind nagyon tisztességes osztályosok voltak, és bizonyos esetekben kemények magadra, ami szintén hasznos, mivel ebben kellett megismernünk a tanulást.
A zöld itt ugyanolyan fontos, mint a piros, és minden esetben lenyűgözött az a tanulás, amely minden emberünkből kiindulva heti 36 fontos kulcsfontosságú eredményre összpontosított. Ez egy tengeri változás ahhoz képest, ahogy tavaly dolgoztunk.
Ha valóban törekvésünk a célkitűzéseinkben, ez nagyszerű eredmény, mivel a tökéletes tízet ritkán kell elérni.
Noha az elmúlt negyedévben sok győzelem volt, és az azt megelőző kettő miatt, röviden ki akarom mondani hatot, amelyek a legfontosabbak, és valódi változásokat jeleznek abban, hogy hogyan dolgoztunk ebben az évben.
Az értékesítés idén eddig felrobbantotta. Abszolút tekercsen vannak, és kétnegyedük meghaladja a célt, és rekord értékesítési hónapokra tettek szert. A közvetlen értékesítés évente 11 millió dollárt tett ki, ami 2 millió dollárral magasabb, mint 2016-ban.
Termékcsoportunk kísérletei repedtek az olvasók számára. Ahogy az optimalizálás üteme felgyorsult és valósidejű kísérletek haladtak, webhelyeink teljesítményében valódi változásokat tapasztaltunk. Különösen figyelemre méltó, hogy a munkamenet időtartama 61% -kal nőtt Kitchn-en és 27% -kal AT-n. Ez a kezdete, és amint látni fogja, még agresszívebbek lesznek a negyedik negyedévben.
A Szociális és a Hírek és Kultúra szuper erős előadásainak köszönhetően az ÚJ oldalmegtekintések felfelé haladtak egy év stagnálás után. Az AD szorosabban működik együtt az AT-vel és a K-vel, vagyis az „ADKAT-csapattal”, összeállította az oldalmegtekintéseket, és óriási sláger volt az olvasóink számára. Az AT hír- és kulturális tartalma az elmúlt hónapban 132% -kal haladta meg a célt, Kitchn pedig 112% -kal haladta meg a célt, így a történetek szélesebb skáláját öltik a főzéstől az utazásig. Ezenkívül az EMAIL egész évben óriási nyertes, az elmúlt hónapokban a legmagasabb átkattintási arányokkal érkezett, amelyeket valaha is láthattunk egy évtized alatt.
Első alkalommal nagyszerű módon nyertünk díjakat. Kilenc hónapban hét díj és említés teszi a leggyorsabb évet, ami valaha volt. Kudos a Kreatív Szolgáltatások csapatához. Ez annyira kulcsfontosságú, mert azt jelenti, hogy társaink és ügyfeleink többet látnak bennünk, mint valaha.
Az Apartment Therapy Studios végre megnyílt! Sok éves álom, szinte hihetetlenül most már egy vadonatúj stúdiószárny birtokában van, négy stúdióval, irodával és kitörő helyiségekkel. A cél? Az AT Stúdió az iparunkban The Studio néven lesz ismert, amellyel együtt dolgoznak, és az összes gyártás egy fedél alatt zajlik. A folyosón érezheti a főzést.
Az infrastruktúra megnőtt, és mi rajta vagyunk. Az összes új bérlettel és új helyiséggel a Műveletek folyamatos ütemben haladtak, követve mindazt. Csodálatos módon nem csak szállítottak, hanem be tudták illeszteni a tanulás és képzés kultúráját a vállalatba. Most olyan felmérésekkel, képzéssel és tanulással foglalkozunk, amelyek életmódként mélyebbre hatnak a munkafolyamatokba, hogy minél jobban összehangolódjanak, összekapcsolódjanak és támogassunk munkánkat.
Látod azt a hegyet ott? Ez az Eiger északi oldala. Nehéz mászás, de megtehető. Célunk ebben a negyedévben IGÉNYEK ÉS HANGOK:
Ez a legnagyobb szám, amit valaha is tettünk egy negyedévben. Ha és amikor megtesszük, bebizonyíthatjuk magunknak, hogy valóban egy következő szintű vállalat vagyunk, amely 2018-ban még magasabbra képes.
Mint láthatja a következő három hónap célkitűzéseit, de jó lendületet kapunk a bejutáshoz. Az értékesítés már a következő három hónap 55% -át könyvelte el. Ez az utolsó 45% a nyeremény, és nemcsak az eladás és a kreatív szempontjából függ, hanem az is, hogy új szintre érjük el közönségünket.
Második legfontosabb eredményünk az oldalmegtekintési célok. Bár ezek valószínűleg sokat nem jelentenek mindenkinek, az újévre fog sor kerülni. Ne feledje, hogy csak vess egy pillantást novemberre. Ezek néhány nagy, nagy ugrás, főleg az AT számára, amelynek nincs hálaadás a Hálaadás napján.
Az apartmanterápiának valóban az éves trend fölé kell emelkednie, hogy elérje ezeket a célokat, van egy tervünk a helyén...
Kitchn úton van a pályán, de a Halloween Hálaadás napjának üdvözlése ebben az évben intenzívebb lesz, mint valaha, annyira nyomás alatt, hogy lenyomja SEO-ját.
Végül, ez egy új és igazán fontos kulcsfontosságú eredmény: kiáltások... Nemcsak jó munka, hanem a legjobban teljesített előadások is észrevehetők, kiabáltak és feltartóztattak mindenki számára. Azt akarom, hogy ez a lista olyan számra nőjön, amelyre büszkék vagyunk (de nem mondom, hogy ez a szám jelenleg van). Azt hiszem, hogy ez egyértelmű lesz).
Együttműködésünk ma új módon kezdődik. Ezt december 31-én kell megtenni, ahol tudjuk, hogy most átalakulunk erre:
És hogy megünnepeljük és megosszuk tanulásainkat, január 11-én újracsoportosulunk itt, NYC-ben.
A következő három hónapban mindenkinek teljes összehangolásra van szüksége, és januárban mindannyian felmegyünk az ez év új Gamechangereinek pirítására.
Végül három gondolatot hagyok neked, hogy tartsatok közel, miközben együtt mászunk erre a hegyre. Ezeket az Amazon vezetési elveiből vették át. Sok alapelvük van, de ez a három jelenleg különösen releváns számunkra.