![Gyakorlatilag meglátogathatja ezeket a Frank Lloyd Wright webhelyeket](/f/94c30e5fb9bd2c2f20a0d175b503d3ae.jpg?resize=980:*?width=100&height=100)
Elle Woods rózsaszínű, illatos papírja a „Legally Blonde” -ben nagyszerűen szemlélteti az önéletrajz személyre szabását, de Meggyőzni a felvételi menedzsert, hogy Ön a megfelelő ember a munkához, valamivel több stratégiát fog igénybe venni, mint egy fröccs illat.
Egyrészt a leendő főnöke is tudni akarja, hogy rendelkezik-e készségekkel és tapasztalattal ahhoz, hogy kitűnjön abban a munkában, amelyre jelentkezik. Egy másik fontos szempont? Az azóta eltelt két évtized alatt Jogilag szőke, az álláspályázatok nagyrészt online költöztek. Ez a környezet (és potenciálisan a kedvenc parfümöd utolsó néhány cseppjének) győzelme. Az online álláspályázat kitöltése azonban azt is jelenti, hogy sokkal keményebben kell dolgoznia azon, hogy meggyőző és meggyőző esetet hozzon létre a felvételéhez.
Az álláspályázat módosítása annak megértésével kezdődik, hogy pontosan hogyan működnek az online állásportálok. Sasha Yablonovsky, az álláshirdetési weboldal elnöke
Karrierista, azt állítja, hogy két forrás vizsgálja meg önéletrajzát a jelentkezéskor: egy pályázói nyomkövető rendszer (ATS) és egy toborzó. "Az ATS a kulcsszavakat kereső program, és hogy az ön önéletrajza mennyire felel meg a munkaköri leírásnak" - mondja Yablonovsky. "Ne habozzon ugyanazokat a szavakat és kifejezéseket használni, mint amilyeneket a munkaköri leírásban lát."Ha az ön áttekintése túljut az ATS-en, eljut egy emberhez, aki tovább értékeli készségeit és tapasztalatait, valamint a csapattal való illeszkedését. "Tehát adja meg érzékét és személyiségét, valamint rengeteg konkrét példát a csapatokkal való együttműködésre" - teszi hozzá. Például, ahelyett, hogy egyszerűen felsorolná az elért eredményeket, mondja el rövid, meggyőző történetek arról, hogy miként hódított meg kihívásokat és konfliktusokat a munkahelyen.
Lehet, hogy van egy sablon önéletrajz, de minden munkához, amelyre jelentkezni fog, speciális készségekre és tapasztalatra lesz szükség. Tehát minden lehetséges pozíció esetében Yablonovsky azt mondja, hogy szánjon időt arra, hogy ennek megfelelően alakítsa ki önéletrajzát, és emelje ki azokat a készségeket, amelyek az adott szerep szempontjából a legfontosabbak. "Ezáltal kívánatosabb jelölt lehet téged erre a szerepre, és ez megmutatja a toborzónak, hogy elvégezte a kutatását a vállalattal és a pozícióval kapcsolatban" - jegyzi meg.
A felvétel jövője Yablonovsky szerint átruházható készségeken alapszik - az az elképzelés, hogy a karrierje során megszerzett készségeket több szerepre és iparra is alkalmazni lehet. "Az önéletrajzának kiemelkedő orsóként vagy képességeinek és sikereinek áttekintéseként kell szolgálnia, nem pedig szakmai történelmének ütemtervén" - mondja.
Képességeinek bemutatása értékes jelöltté válhat a keresett szerepekben. Például egy elhagyott légiutas-kísérő rendelkezhet interperszonális készségekkel, több projekt egyidejű irányításának képességével, valamint önálló és egy csapat tagjaként történő munkavégzés képességével. Ezek a készségek megfelelnek az értékesítésben, sőt az ügyfélszolgálatban betöltött pozícióknak - mindkettő Yablonovskys szerint folyamatosan keresett munka. „Ami a keresett iparágakat illeti, az egészségügyi munkaadók olyan készségeket keresnek, mint az empátia, a részletekre való odafigyelés és a rugalmasság; a kézbesítési szolgáltatások olyan készségeket keresnek, mint az időgazdálkodás, a szervezés és az ügyfélszolgálat ”- mondja.
„Ha ebben az évben munkanélküliséget tapasztalt a járványokkal összefüggő bezárások miatt, akkor nem vagy egyedül. Önéletrajzában és kísérőlevélben mondja el a potenciális munkáltatónak, ha a COVID-19 miatt elvesztett munkát, és mutassa meg ki a munkanélküliség ideje alatt megszerzett készségeket, tapasztalatokat és ismereteket ”- Yablonovsky javasolja. Például, ha gondozóként fejlesztett készségeket, tapasztalatokat szerzett a közösségében, vagy online végzett tanfolyam, feltétlenül vegye fel ezt a jelentkezésébe, hogy a felvételi menedzser tudja, hogy munkanélküli alatt tanult és nőtt időszak.
Amikor csak lehetséges, hozzon létre több hozzáférési pontot a toborzók számára, hogy megértsék Önt mint embert, készségeit és tapasztalatait, valamint azt, amit csak Ön hozhat a munkához. Ennek egyik módja Yablonovsky szerint a toborzók hiperhivatkozása olyan területekre, amelyek megmutatják a munkáját, például egy személyes webhely, amely bemutatja a technológiai vagy tervezési készségeit. "Létrehozhat és összekapcsolhat egy felhőbe mentett digitális portfóliót, videót vagy prezentációt is, amely bemutatja korábbi munkáját" - mondja. „Ezek az eszközök bemutatják képességeit és ambícióit, és elhelyezik, hogy kitűnjön a többi alkalmazás és telefonos vetítés között.”
Ashley Abramson
Hozzájáruló
Ashley Abramson író-anya hibrid Minneapolisban, Minnesota. Leginkább az egészségre, a pszichológiára és a szülői tevékenységre összpontosító munkáját a Washington Post, a New York Times, az Allure stb. Minneapolis külvárosában él férjével és két kisfiával.