Ezeket a termékeket egymástól függetlenül választjuk ki – ha valamelyik linkünkről vásárol, jutalékot kaphatunk.
Sokan voltunk otthonról dolgozni az elmúlt két évben, és bevallottan nehezebb kikapcsolni, mintha ki-be járna az irodában. Bűnös vagyok benne, és biztos vagyok benne, hogy sokan mások is: este van, egész nap dolgoztál, de megszólal a Slack értesítő csengője vagy egy csilingelés, amely jelzi, hogy új e-mailt kapott. Csábító az ellenőrzés, úgyhogy csak gyorsan kukkantson… a következő dolog, 11 óra. és még mindig a rögtönzötten ülsz otthoni munkavégzés nem tud kikapcsolni. Éppen ezért fontos, hogy időnként nyaraljunk, de egy új tanulmány szerint Expedia, sok amerikainak nehéz szünetet tartania a munkában, még nyaralás közben is.
Az Expedia a Vacation Deprivációról szóló éves tanulmányában megállapította, hogy a rugalmas munkavégzés és a megnövelt nyomás többet jelent az amerikaiak több mint fele nehezen húzza ki a tápkábelt, miközben az Egyesült Államok lakosainak több mint 70 százaléka tapasztal kiég.
„Annak ellenére, hogy az a szinte egyetemes hiedelem, hogy a rendszeres vakáció létfontosságú egészségünk és jólétünk szempontjából, a kutatás azt mutatja, küzdenek a munkából való teljes kikapcsolással” – mondta Christie Hudson, az Expedia vezető PR-menedzsere egy sajtóközleményben, amelyben bejelentette, eredmények. „Ehelyett megpróbálunk mindent megtenni, ellenőrizzük az e-maileket a gyűjteményből, és fogadjuk a munkahelyi hívásokat, amíg nincs irodában. Ez a tanulmány emlékeztet arra, hogy a vakációnak a pihenés, a feltöltődés és az igazán fontos dolgok fontossági sorrendjének kell lennie. Végül is a munka várhat.”
Az eredmények azt mutatták, hogy a határok felállítása problémássá vált, és az amerikaiak 63 százaléka mondta, hogy beletartozik a sajátjába mobiltelefonszám a munkahelyen kívüli válaszában munkatársaik vagy ügyfeleik számára, megszakításra hívva az értékes idő alatt ki. Ezenkívül az amerikaiak fele viszi magával munkahelyi laptopját, és 41 százalékuk mondta azt, hogy gyakran csatlakozik a Zoom-hívásokhoz, miközben OOO-t folytat.
Míg a vállalatok 14 százaléka bevezetett egy új politikát, amely lehetővé teszi az alkalmazottak korlátlan szabadságát (14 százalék), 2021-ben az amerikaiak vették ki a legkevesebb szabadságnapot világszerte. Az amerikaiak 52 százaléka bűnösnek érzi magát amiatt, hogy munkatársai fedezik a munkáját, és 44 százalékuk úgy érzi, hogy bocsánatot kell kérnie, vagy kifogásokat kell keresnie a szabadság miatt.
A bűntudat ellenére (senki ne érezze magát bűnösnek azért, mert szünetet tartott), 2022 az évnek ígérkezik Az amerikaiak visszaveszik az irányítást, hogyan találják meg örömüket a vakáció alatt, és teljes mértékben elkötelezik magukat az idő szakítása mellett ki. 44 százalékuk már lefoglalt egy utazást az idei évre, és az Egyesült Államokban dolgozó felnőttek ígéretet tettek arra, hogy idén átlagosan 14 napot töltenek el – csaknem három nappal többet, mint 2021-ben.
Tehát röviden: nyaraljon! Megérdemled.
