Az Apartment Therapy Media-nál tudjuk, hogy nincs két egyforma otthon vagy konyha, és ünnepeljük ezeket a különbségeket. Az otthonlakók és házi szakácsok sokféleségének bemutatásával befogadó közösséget hozunk létre közönségünk, alkalmazottaink és közreműködőink számára.
Görgessen lejjebb, ha többet szeretne megtudni az AT Media-nál a sokféleség, a méltányosság, a befogadás és az összetartozás iránti elkötelezettségünkről.
Ez a csoport biztonságos tereként funkcionál a BIPOC-ként (Black bennszülött színesbőrű emberek) azonosított alkalmazottak számára, ahol nyílt párbeszédet folytathatnak és támogathatják egymást. Küldetésük, hogy sokszínű és befogadó környezetet teremtsenek és tartsanak fenn az Apartment Therapy Media-nál az alkalmazottak és a közönség számára egyaránt. Ezt a BIPOC közösség tagjai tudatosságának, láthatóságának és megértésének növelésével érik el. Ez a csoport érvényesíteni fogja a felelős érdekelt felek és mások elszámoltathatóságát, hogy tiszteletteljes és méltó közösséget tartson fenn munkatársaink, közreműködőink és olvasóink között.
Ünnepeljük alkalmazottaink sokszínűségét, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy mindenki számára egyenlő élményt teremtsünk. 2020-ban anonim módon megkérdeztük alkalmazottainkat, hogy több információt gyűjtsünk arról, hogy az olyan tulajdonságok, mint a rassz, a nem, a szexuális irányultság és a fogyatékosság hogyan befolyásolják az ATM-nél való sikerességüket. Idén ígéretet tettünk arra, hogy a teljesítmény-felülvizsgálatunk felülvizsgálatával minden felmerülő akadályt megszüntetünk folyamatot, egyértelműbb mérőszámokat biztosítva az előrelépéshez, és kiképzi munkatársainkat, hogy eltávolítsák az elfogultságot az interjúból folyamat. Továbbra is rendszeres felméréseket fogunk végezni, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy kezdeményezéseink működnek.
A faji továbbképzéshez rendszeres edzéseket tartunk külsős Sokszínűség oktatóval és biztosítunk „Biztonságos tér” lehetőségek a BIPOC alkalmazottai és szövetségeseik számára, hogy megvitassák az aktuális eseményeket és a faji hovatartozást igazságtalanság. Elindítottunk egy névtelen kommunikációs portált is az alkalmazottak számára, amely közvetlenül a vállalat vezetőihez jut el, lehetőséget adva az embereknek a biztonságos visszajelzések megosztására.
Hiszünk abban, hogy a sokszínűségre, a méltányosságra és a belső befogadásra való összpontosítás nemcsak növeli az alkalmazottak számát elkötelezettség és a BIPOC alkalmazottak tapasztalatának javítása, de az ATM-et jobban teljesítő szervezetté teszi átfogó.
Elkötelezettek vagyunk egy olyan strukturált felvételi folyamat fenntartása mellett, amely minden jelölt számára méltányos, befogadó és következetes. Toborzó csapatunk szorosan együttműködik a munkaerő-felvételi vezetőkkel, hogy olyan beszerzési stratégiákat hajtsanak végre, amelyek szándékosan alulreprezentált csoportokból és változatos tapasztalatokkal rendelkező személyeket toboroznak az ATM-be. Valamennyi munkatársunk képzett arra, hogyan készítsen interjút és értékeljen jelölteket, miközben csökkenti az elfogultságot. Arra törekszünk, hogy egy jelöltközpontú folyamatot hozzunk létre, amely átláthatóságra, kommunikációra és tiszteletre épül.
Különféle hangokra van szükségünk, hogy elmondhassuk történeteiket webhelyeinken. Éppen ezért kiemelten kezeltük a BIPOC közreműködőinek felvételét, és gondoskodtunk arról, hogy történeteik a fehér közreműködőkével egyenlő arányban szóljanak. Ha szeretne hozzájárulni oldalunkhoz, kérem kattints ide.
A Változási Kezdeményezés mellett több érzékenységi ellenőrzést is végrehajtottunk tartalmainkban, hogy biztosítsuk, hogy olyan történeteket gyűjtsünk össze, amelyek pontosan kiemelik a különböző közösségeket és identitásokat.
Az Apartment Therapy és a Kitchn minden hónapban kiosztja a hirdetési készlet egy részét a fekete tulajdonú vállalkozások népszerűsítésére. Ha Ön cégtulajdonos, és érdekli ez a program, szívesen hallgatunk. Kérjük, küldjön egy e-mailt a címre [email protected] további információkat adjon meg vállalkozásáról, és tüntesse fel azokat a megjelenítési eszközöket, amelyeket használni szeretne webhelyünkön.
2020-ban olyan ügyeknek adományoztunk, amelyek a faji igazságosságért és méltányosságért küzdenek, mint például az Equal Justice Initiative, a Communities United és a The Loveland Foundation. Ezeket az erőfeszítéseket 2021-ben is folytatjuk.
Felismerjük, hogy a sokszínűség, a méltányosság, a befogadás és az összetartozás egy folyamatos utazás, amely nem változik egyik napról a másikra. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy elvégezzük a munkát, és rendszeresen fejlesztjük erőfeszítéseinket annak érdekében, hogy minden nap jobbak legyünk. Az alábbi adatok frissítésre kerülnek, ahogy haladunk.
